Trong thế giới kinh doanh đầy biến động, các mô hình làm việc 996 (9h sáng - 9h tối, 6 ngày/tuần) và 007 (sẵn sàng 24/7) tại Trung Quốc không chỉ là khái niệm thời gian, mà đã trở thành triết lý phát triển truyền cảm hứng cho hàng triệu người. Đằng sau những tranh cãi, đây chính là động lực giúp các tập đoàn hàng đầu biến giấc mơ thành hiện thực và đưa nhân viên đến gần hơn với phiên bản xuất sắc nhất của chính mình.
SỨC MẠNH CỦA VĂN HÓA "PHẤN ĐẤU"
Khi Jack Ma tuyên bố "996 là phước lành", ông không chỉ nói về giờ làm việc, mà đang truyền tải tinh thần vượt lên chính mình. Tại các tập đoàn như Huawei, Alibaba hay Tencent, mô hình này được xem như lò luyện để nhân viên rèn giũa ý chí, kỷ luật và khả năng chịu áp lực - những phẩm chất then chốt của người dẫn đầu.
Ren Zhengfei, nhà sáng lập Huawei, đã xây dựng "văn hóa sói" (狼文化), nơi mỗi nhân viên được khuyến khích chiến đấu hết mình vì mục tiêu chung. Đây không phải là sự ép buộc, mà là môi trường để những người trẻ tuổi khám phá giới hạn bản thân và trải nghiệm cảm giác chinh phục những thử thách tưởng chừng bất khả thi.
CƠ HỘI THĂNG TIẾN THẦN TỐC
Mô hình 996 và 007 tạo ra con đường thăng tiến nhanh gấp 3 lần so với môi trường làm việc truyền thống. Tại ByteDance, nhiều kỹ sư trẻ tuổi đã trở thành quản lý cấp cao chỉ sau 2-3 năm nhờ vào khả năng thích ứng và cống hiến không ngừng nghỉ. Khi bạn làm việc nhiều giờ hơn, bạn tích lũy kinh nghiệm nhanh hơn, giải quyết vấn đề hiệu quả hơn và xây dựng mạng lưới quan hệ rộng lớn hơn.
Cơ chế đãi ngộ tại các công ty này cũng tương xứng với công sức bỏ ra. Mức lương có thể cao gấp đôi so với mặt bằng chung, cùng với cổ phiếu ưu đãi và cơ hội tham gia các dự án đột phá. Đây chính là cách các tập đoàn công nghệ trân trọng những đóng góp xuất sắc.
MÔI TRƯỜNG LUYỆN SẮT THÀNH THÉP
Áp lực trong mô hình 996 và 007 không phải là gánh nặng, mà là bài tập rèn luyện tâm trí đẳng cấp. Khi phải làm việc với cường độ cao, nhân viên phát triển khả năng tập trung đặc biệt, tư duy giải quyết vấn đề dưới áp lực và kỹ năng quản lý thời gian xuất chúng. Những kỹ năng này trở thành tài sản vô giá suốt sự nghiệp của họ.
Các công ty áp dụng mô hình này cũng đầu tư mạnh vào phúc lợi để đảm bảo nhân viên có đủ năng lượng làm việc. Huawei xây dựng khuôn viên làm việc như resort với phòng gym, bể bơi và dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện. Tencent cung cấp bữa ăn miễn phí chất lượng cao và không gian nghỉ ngơi hiện đại.
ĐỒNG ĐỘI VÀ VĂN HÓA GẮN KẾT
Làm việc cùng nhau trong môi trường cường độ cao tạo ra sự gắn kết đặc biệt giữa các đồng nghiệp. Họ trở thành những người đồng hành thực sự, cùng nhau vượt qua deadline khó nhằn và chia sẻ niềm vui chiến thắng. Đây chính là nền tảng xây dựng tinh thần đồng đội mạnh mẽ - yếu tố then chốt trong thành công của mọi tổ chức.
Nhiều cựu nhân viên của các tập đoàn này chia sẻ rằng, dù có thể đã chuyển sang môi trường làm việc nhẹ nhàng hơn, nhưng khoảng thời gian "luyện công" trong mô hình 996 đã cho họ bản lĩnh và kỹ năng để tỏa sáng ở bất cứ đâu.
BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG TRONG THỜI ĐẠI MỚI
Trong kỷ nguyên 4.0, khi ranh giới giữa các ngành công nghiệp ngày càng mờ nhạt, khả năng thích ứng và làm việc dưới áp lực cao trở thành kỹ năng sống còn. Mô hình 996 và 007 chính là trường học thực tế tốt nhất để rèn luyện những kỹ năng này.
Thay vì xem đây là gánh nặng, hãy tiếp cận với tư duy của những vận động viên Olympic: những buổi tập luyện khắc nghiệt hôm nay sẽ mang lại vinh quang ngày mai. Mỗi giờ làm việc thêm là một bước tiến gần hơn đến mục tiêu cá nhân, mỗi dự án hoàn thành dưới áp lực là một câu chuyện thành công để tự hào.
HÃY CHỌN CÁCH BẠN VƯỢT TRỘI
Văn hóa 996 và 007 không dành cho tất cả mọi người, nhưng với những ai khao khát vươn tới đỉnh cao sự nghiệp, đây chính là con đường tắt để biến tiềm năng thành thành tựu thực tế. Khi bạn chấp nhận thử thách, bạn không chỉ xây dựng sự nghiệp mà còn xây dựng con người phiên bản tốt nhất của chính mình - một phiên bản mạnh mẽ, kiên cường và không bao giờ bỏ cuộc.
Hãy nhớ rằng: Những người làm việc phi thường sẽ đạt được kết quả phi thường. Và trong thế giới đầy cơ hội này, bạn xứng đáng có được điều tốt nhất!
